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CSR | Legrand Österreich

Corporate Social Responsibility

Leben verbessern – das ist unser Ziel. Um dies zu schaffen und unser Engagement im Bereich CSR weiter zu verstärken, haben wir unsere fünfte CSR-Roadmap ausgerollt. Diese gilt für die Jahre 2022 – 2024 und umfasst 4 Hauptbereiche, die die wichtigsten Herausforderungen für unsere Gruppe und die Stakeholder umfassen:

Entwicklung einer Kreislaufwirtschaft

Entwicklung einer Kreislaufwirtschaft

  • Wir möchten den Anteil von recyceltem Kunststoff und Metall bei der Fertigung unserer Produkte deutlich erhöhen
  • Bis 2024 wollen wir es schaffen, komplett auf Einwegplastik in Schlauchbeutel- und Styroporverpackungen zu verzichten
  • Außerdem wollen wir gemeinsam mit Ihnen den Fokus auf unsere nachhaltigen Produkte legen und dessen Nutzung weiter vorantreiben, um die Welt Stück für Stück zu verbessern und nachhaltiger zu gestalten
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Verringerung unseres CO₂-Fußabdrucks

Wir fokussieren uns dabei auf 3 Hauptbereiche:

  • Verminderung der CO2-Emissionen unserer Kunde durch unsere Energieeffizienzlösungen
  • Senkung der CO2-Emissionen unserer Gruppe durch Verbesserungen der Energieeffizienz an unseren Produktionsstandorten und dem Einsatz erneuerbarer
  • Energien Ermutigung und Unterstützung unserer Lieferanten sich ebenfalls CO2-Einsparungsziele von durchschnittlich 30 % zu setzen
Förderung von Vielfalt und Inklusion

Förderung von Vielfalt und Inklusion

Dabei fokussieren wir uns auf 5 Hauptbereiche:

  • Geschlechtervielfalt
  • Inklusion von Menschen mit Behinderungen
  • Generationenübergreifende Zusammenarbeit
  • Inklusion von LGBT+ Menschen
  • Vielfalt der Herkunft oder des Hintergrundes – sozial, kulturell und ethisch
Ein verantwortungsvolles Unternehmen sein

Ein verantwortungsvolles Unternehmen sein

Das sind unsere Ziele für 2024:

  • Kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit
  • Schulung aller Mitarbeiter im Bereich Unternehmensethik & Compliance
  • Förderung von Weiterbildungen und Schulungen für alle Mitarbeiter. (Alle Mitarbeiter sollen mindestens 7 Stunden Schulungen in Bereichen ihrer Wahl absolvieren, um sich weiterzuentwickeln.)
  • Verringerung der Unfallrate für einen sicheren Arbeitsplatz
  • Ausweitung des Serenity On Programms auf alle Mitarbeiter
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